大雄
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DAO以及帮助建立DAO的Aragon项目
发表于 2018-12-17 11:09:16
引文:

区块链技术和加密货币从其本质上来说是一种新的组织方式,可以释放我们的潜能。因为受到原始社会狩猎文化的影响,我们的组织规模相对来说都比较小。通过这些组织我们可以提高生活质量,获得更多的食物、安全和社会连接。现代国家和公司都是建立在这些小的组织之上,使我们可以跟更多人进行协作,完成各种伟大的事业,比如建造金字塔,建立计算机网络,或者发射奔月火箭等。 

但即便是最先进的公司都逃不掉委托-代理问题、寻租行为以及利益冲突等问题。本篇会先讲讲公司的起源,然后主要介绍DAO以及帮助大家建立DAO的Aragon项目。DAO这种分布式组织对上述问题将提供一个可能的解决方案,指引公司未来的发展。

正文:

现代公司起源于荷兰东印度公司。它是世界上第一个跨越国境运行的公司,以股份公司的形式发行股票。股票的发行是为了资助远离欧洲数千公里之外的高风险商业之旅,。因为成本和风险对单个人来说都太高了,所以提供给投资者们未来收益的一部分,以换得他们的分散投资。这样投资人就可以不用离开舒适的家亲自去冒险,可以通过投资分享结果。

股份公司也因为复式记账法这项技术的进步而得以实现。复式记账法在一个账本里记录两类信息:资产和负债。资产和负债必须相等。自此以后,数百万计股份公司模式的组织开始扩展到全球。这些公司是全球经济的主要角色,价值总和有73万亿美元之多。

虽然公司体制在过去取得了巨大的成功,但在过去一百年里,在所有权和公司治理模型上创新非常有限。大部分组织仍然保持这传统的围绕控制和效率的层级化结构。治理并不像我们之前所认为的那么好。2008年的金融危机警醒了大家。我们发现,所有的政府结构和流程并不能阻止或者减弱这场近几十年来最严重的金融危机。技术日新月异,在改变着我们生活的各个方面。但是组织在做集体决策的方法上面我们并没有太多变化。而这样的组织已经不能满足这个世界的需求。适应性和创造性才是现在这个世界成功的关键。

 让我们来看看DAO,去中心化自治组织。

去中心化意味着在给定的规则下,许多不同的主体以无需许可的方式为组织贡献。 DAO具有包容性和韧性。个人及或组织可以在不同的区域或者不同的动机下为组织贡献。因而这种分布式的贡献可以降低组织因法律等问题所导致的失败的风险。去中心化也意味着没有一个大股东或者创始人可以轻易的独裁决定公司的命运。组织可以按照投票以及不同贡献者的声音来分配资源,以达到组织的最优化。

自治意味着组织的部分或者所有操作自动执行,不需要外部的协调。运行在公众区块链上的智能合约使得DAO像复式记账法为股份公司赋能那样发挥作用。DAO将选择最优的方式分配其资本。比如,DAO可以模仿股权机制分配利润,或者将所有的运营资本花费到研发上,或者在两者之间进行分配。更大程度的自治可以减轻自公司成立就有的委托-代理问题。

理想中的DAO很难被阻止的,因此也是反脆弱的。DAO没有中心节点失败的问题,许多贡献者都在为其工作。比如比特币是世界上第一个DAO。它完全自动化运行,矿工,用户和节点作为分布式的参与者。比特币系统通过奖励维持正确的账本。这个简单的协议使得全世界成千上万人使用他们的电脑服务器,乃至开发最好的芯片,来竞争完成这项任务以获得奖励。

第二代的区块链,以太坊,在其白皮书中提到DAO是其主要应用之一。Slocklt团队想在以太坊上建立第一个真正的DAO,做一个去中心化的风险基金。不过,一个匿名黑客后来利用了他们的代码失误,他们所融到的资金被逐步取走。而为了防止资金被盗走,以太坊也硬分叉为了以太经典和以太坊。

The DAO失败之后,2016年11月 两位创业者Luis和Jorge开始了Aragon这个项目,目的是帮助人们成立只在区块链上运行的公司。其初始原型是一个可以去中心化运营一家创业企业的DAPP,让人们为了一个共同的目标而努力,即便是这些人从来没有见过面或者不信任彼此。尽管Aragon还没有找到最优的组织形态,但是这种尝试是有益的。通过建立新的模型可以理顺所有参与者的激励,治理也将不断进化,根据一定规则在任何情况下可以不断调整,从而建立起灵活可变的新型组织。

从TheDAO事件可以看出目前的基础设施和编程过程对于复杂系统而言还是很不够。安全措施以及各种工具在不断改进,安全审计和BUG奖赏对于管理有价资产的APP而言必不可少。Aragon开发了不同的APP帮助所有人使用DAO。Aragon客户端是一个建立在以太坊上的DAPP,可以创建和管理DAO。其中一个功能就是它可以支持不同的治理机制,允许创建复杂的治理结构,而不需要额外的或者定制化软件。

Aragon的一个主要功能是完全可升级。智能合约一般来说是固定好的,一旦部署,就不能改变。而Aragon的组织,一方面可以升级,安装安全补丁或者添加功能。但另一方面也不得不带来一些折衷。如果智能合约可以升级,那任何人都可以升级去改变合约里的条款。 Aragon将可升级性和治理与一个独特的智能合约开发框架进行绑定,称之为Aragon OS。它可以使在符合治理规则下的DAO 软件升级,同时DAO的治理也可以升级。

Aragon在不同的App中设置了组织的不同区域。这样,运行在DAO中的每一个APP可以完全定制化。比如Aragon的下列App:

1、通证管理者:管理组织的通证,代表所有权、名誉、投票权以及其他

2、金融:收付款,准确记账

3、投票:通证持有者做出决策

 

将这些APP以不同的方式进行组合,可以在DAO的各个功能与交互的外部参与者之间建立许可机制和界限,可以用这些模块建立复杂的治理结构。甚至在同一个组织内部,用一个APP可以建立不同的功能。比如,可以有两个投票APP,一个给所有通证持有者用来选举董事会,另外一个给董事会投票决定增加普通股等类似事项。

使用Aragon DAO将会非常高效,很多重复操作都可以自动执行。比如工资APP,不需要人工处理,交易成本极低。智能合约根据所设定的时间将所挣到的钱自动提取即可。

因为DAO运行在公共区块链上,因此有极大的透明性。通过智能合约,可以非常方便的验证,查看和检查。而传统机构要做到这些则花费巨大,比如准备一个IPO,通过查找各种资料以及各种调查,要花费百万美元就不奇怪了。

再比如员工的期权和兑现机制。在传统公司里,期权的发放是通过签字文件来实现的。而在DAO里,智能合约发放期权,通过代码收回期权。而这些代码可以是不可更改的。

对于自动化系统而言,不确定性和模糊性则很难处理。传统组织通过人工方法来解决。对于DAO而言,可以通过接受社区反馈的不同治理模块,来处理需要人工输入的决策,然后来考虑这些输入,决定下一步最好的方向。

 DAO的灵活以及高效将会为公司以及政府等组织带来新的治理模式,可以满足组织各种不同的目标、范围、规模以及使命。

为个人而设立的DAO可以帮助实现个人的潜力。这个人可以发行通证,代表其未来的收入,设定好通证发行的规则给到其他人或者机构以帮助这个人。这可以使得某些特定行业更加吸引人,也更有利益。比如教育行业相比起高薪水工作来说,通常是人们自愿奉献。但是如果有了这样可能的增长机会,教师和导师就可以通过他们的影响力获得奖励。

DAO还可以帮助其他DAO之间的交互的更好。比如,一个更高级别的DAO,Aragon Network, 拥有管辖权,其服务之一就是仲裁法庭,解决其他DAO或者个人之间的争议。通过搭建正确的激励机制,帮助DAO经济体的增长,实现整体更好。

匿名或者假名 DAO也是可行的。无需信任的组织可以无需融资就可以成立。比如,设立一个DAO赠送通证,就可以启动一个项目,或者在无人参与就可以经营。

DAO将来可以拥有或者租赁实物资产。城市的一部分基础设施由DAO来运行。比如,一个DAO可以运营一个自动驾驶的车队,成为一个自动的Uber。这个DAO可以奖励为它提供导航、配对、算法优化等服务的工程师,以提高其运行效率。

DAO可以帮助市场与公司之间连接更加紧密。科斯在《公司的性质》里提出,如果市场在配置资源方面非常高效,为什么还需要公司呢?尽管市场在根据价格配置资源方面非常高效,但是因为交易成本的存在,使得组织更适合一些经济活动。而加密网络,特别是DAO,可以提高交易效率,而且以去中心化的方式进行协作。

在不远的未来,这些应用场景可以增加人们的财富。不同主体之间的协作都不需要信任对方。而这种新的操作方法,反过来增加主体之间的信任。交易才能创造财富,因为人们的不信任而丧失了一些交易机会。

现在,是时候发掘这些机会了。


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